Sala Consiliului de Administrație al Universității din Oradea a găzduit joi, 18 decembrie 2025, evenimentul „Perspective privind tranziția absolvenților în piața muncii”, o întâlnire dedicată înțelegerii modului în care absolvenții de învățământ superior se integrează profesional și a competențelor care fac diferența în accesul la un loc de muncă relevant.
Evenimentul a reunit studenți, cadre didactice și reprezentanți ai proiectului „Chestionarul Național privind Angajabilitatea Absolvenților de Învățământ Superior” (CNAAIS), oferind un cadru de dialog aplicat despre evoluțiile recente ale pieței muncii din România, despre așteptările angajatorilor și despre parcursurile profesionale ale absolvenților.
Din partea Universității din Oradea au participat psiholog dr. Adriana Borza, coordonator al Centrului de Consiliere și Servicii privind Cariera și vicepreședintele Asociației Alumni Universitatea din Oradea, conf. univ. dr. Dorin-Cristian Coita, președintele Asociației Alumni Universitatea din Oradea, precum și Raluca Lezeu, reprezentanta studenților în Senatul Universității. Intervențiile lor au conturat rolul instituției universitare nu doar ca furnizor de formare academică, ci ca actor activ în sprijinirea tranziției de la studii la viața profesională.
Marius Deaconu, reprezentant al Unității Executive pentru Finanțarea Învățământului Superior, a Cercetării, Dezvoltării și Inovării (UEFISCDI) și cadru didactic la Universitatea din București- la rândul lui un alumni UO, a prezentat ediția 2025 a CNAAIS și a discutat despre cele două dimensiuni ale angajabilității: cea cantitativă, bazată pe date administrative, și cea calitativă, centrată pe experiențele, percepțiile și dificultățile absolvenților în perioada de tranziție către piața muncii. Totodată, acesta a subliniat importanța comunităților de alumni ca parteneri strategici ai universităților în înțelegerea și anticiparea schimbărilor de pe piața muncii.
Un moment important al evenimentului l-a constituit intervenția conf. univ. dr. Dorin-Cristian Coita, care a adus în discuție perspectiva alumni, evidențiind responsabilitatea instituțională față de parcursul profesional al absolvenților și rolul Asociației Alumni ca spațiu de dialog între universitate, studenți, absolvenți și mediul socio-economic. Acesta a accentuat ideea că angajabilitatea nu trebuie abordată doar la finalul studiilor, ci construită pe parcursul întregii experiențe universitare, prin practică, internshipuri, voluntariat, mobilități internaționale și contacte directe cu mediul profesional.
Activitățile desfășurate la Universitatea din Oradea au avut loc în cadrul proiectului „Adaptarea ofertei educaționale la solicitările pieței muncii prin fundamentarea politicilor din domeniu pe bază de date” (PEO 321003), realizat de UEFISCDI în parteneriat cu Ministerul Educației și Cercetării, proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare.
Evenimentul a reconfirmat importanța colaborării dintre universitate, comunitatea de alumni, studenți și instituțiile publice, în vederea construirii unor trasee profesionale relevante și sustenabile pentru viitorii absolvenți.